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    admin 情感 2019-07-10

    福建11选五遗漏 www.0r4.net 领导安排工作过程中的细节处理,最能反映其情商和风格,处理得不妥当,往往立刻遭到员工的反感甚至反弹。队伍难带,人心思变,其实就源于这些细节的不爽,积累下来,终成大患。身为领导,不仅要抓大事儿,也要重细节。因小失大,得不偿失。比如下面6种行为,就千万不要发生。

    领导安排工作时,最让员工反感的6种做派,千万别这么干啦!

    压力传递,不切实际

    主管的工作是将上级下达的任务进行分解和落实,有的主管操作上简单粗暴,之会进行压力传递,不去思考如何合理安排更有效,而只是简单的交代一句“这事儿某某日之前搞定”,全然不顾现实的困难和风险。

    领导安排工作时,最让员工反感的6种做派,千万别这么干啦!

    突发任务,不调计划

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